Compañía Minera del Pacífico (CMP) es el productor de hierro más grande de la costa del océano Pacífico, el principal exportador de este metal en Chile y representa el 1% de la producción mundial de hierro. Con más de 100 años de historia, la minera se encuentra impulsando una nueva estrategia corporativa para innovar en la minería del hierro a partir de la gestión de sus procesos, promoviendo operaciones sostenibles para el territorio y su gente en las regiones de Atacama y Coquimbo. Desde esta visión, CMP participará como socio estratégico en Expomin 2023, que se llevará a cabo del 24 al 26 de abril. Durante la feria la compañía dará a conocer una serie de lineamientos que abarcan desde sus planes en equidad de género, diversidad e inclusión, hasta las medidas que implementa en torno a la sustentabilidad. “Nos parece relevante participar en la feria y compartir con la comunidad que en CMP hemos definido un camino para crear una minería diferente y avanzar hacia la sostenibilidad de nuestras operaciones y de las comunidades, reconociendo el valor de la diversidad de las personas y la energía que surge de nuestros procesos”, indicó Francisco Carvajal, gerente general de CMP. Primera minera con igual número de gerentes y gerentas En marzo de este año, la compañía se convirtió en la primera minera en alcanzar la paridad de género en cargos ejecutivos, aumentando la participación de mujeres en estos roles desde 40% a 50%.Esta iniciativa ocurrió gracias a cambios de sucesión interna y consolida el compromiso de la compañía por avanzar en equidad, inclusión y diversidad. Entre los nombramientos destaca el de Makarina Orellana, la primera mujer en convertirse en la gerenta de Operaciones de una minera chilena. “Es ciertamente un orgullo, y al mismo tiempo un gran desafío, pero en CMP tenemos el desafío de crear ambientes más inclusivo y diversos, incorporando nuevas miradas que ayuden a una toma de decisiones más efectiva y estratégica”, destacó. De esta manera, 29% de las subgerencias y superintendencias de la compañía son lideradas por mujeres, y han logrado llegar a un 15% de dotación femenina total dentro de la empresa, más del doble que durante el periodo 2012-2018 (7,4%) y por sobre el promedio de la minería nacional. Los ejes de sustentabilidad CMP entiende que la minería del futuro gestiona sus impactos sobre el territorio y por eso impulsa una serie de acciones para reducirlos. Así, han logrado que el 46% del agua que utilizan sea desalinizada y buscan disminuir en 30% el consumo de agua fresca para 2024. Además, cuentan con diferentes proyectos de alta tecnología e innovación que les han permitido recuperar el hierro que producen y disminuir residuos mineros. También, se encuentran implementando un plan integral para reducir las emisiones de CO2 en un 40% a 2030, a través de la descarbonización de su Planta de Pellets en Huasco y un programa de electromovilidad.